2023年7月15日，汇华集团隆重举行首批员工持股签约仪式，公司常务副总经理董桃元，副总经理廖志峰、麦美娥、李海军等4名高管成功入选，并与公司签下股权激励协议。汇华集团董事长麦照华、董事姚彩娣等公司高管出席了本次活动，并见证了这一重要时刻！

首批员工持股签约

（活动现场）

为建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高级管理人员和业务骨干、技术骨干、运营骨干的激励与约束，使他们的利益与公司的长远发展更紧密的结合，并充分调动他们的积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，推动公司业绩的上升，汇华集团引进虚拟股权激励制度。

会上，律师解读了汇华集团推行股权激励的意义，汇华集团董事长麦照华也发表了精彩的致辞。

（麦照华董事长致辞）

麦照华董事长表示，股权激励是公司为了激励人才而推行的激励机制，它主要通过附带条件给予员工股权激励奖励，使其具有主人翁意识，与公司形成利益共同体，从而实现与公司合作共赢。希望大家能珍惜公司给予的机遇，珍惜公司为大家积累下来的根基和提供的平台，当然也非常期待未来将有更多能力突出、贡献重大的优秀骨干成为公司股权激励的对象。

（股权激励协议签约）

在与会人员的见证下，汇华集团董事长麦照华与首批激励对象：公司常务副总经理董桃元，副总经理廖志峰、麦美娥、李海军逐一签署股权激励协议。此次协议的签署拉开了公司股权激励的序幕，公司将业绩突出的骨干员工吸纳到公司股权激励队伍中，让员工共享公司发展成果，增强员工的主人翁意识，进一步提升公司凝聚力和市场竞争力。

推行股权激励机制

汇华集团是每一位员工的平台，每一位员工都有机会在平台上成就自己的梦想，也有机会成为公司的股权激励对象。会上，公司常务副总经理董桃元，副总经理廖志峰、麦美娥、李海军先后分享自己的持股感言。

（持股员工分享）

实施股权激励机制，一方面可以让员工分享企业成长所带来的收益，增强员工的归属感和认同感，另一方面也可以激励全体员工继续保持努力，助力公司在新的发展征程中做出更好成绩。希望未来有更多优秀员工加入到公司的股权激励队伍中，共享公司发展红利。

签约，不光是一种仪式，更多的是团队中信仰与责任的表现。签约仪式在合影留念中圆满结束，在未来的日子，让我们继续同心协力、合作共赢！